第22回GOAL発表会 活動報告
2024年11月30日~12月21日にかけて「第22回GOALプログラム」を開催しました。
最終日に行われたオンラインイベント「第22回GOAL発表会 参加者募集 “Let’s talk about equal access to information and building a good foundation for the future!”」では、研修生が用意した2つのプレゼンを元に、参加者22名でディスカッションを行いました。
GOALプログラムとは?
4日間で、SDGsをテーマに海外にいる現地サポーター達とディスカッションを重ね、SDGsを通して異文化を学ぶプログラム。今回も、アレックスソリューションズの海外拠点があるシンガポール・スリランカの海外サポーター達と一緒に英語で対話を行いました。
プログラムに参加した研修生
今回は研修生として7名が参加(内訳:高校生6名+社会人1名)。海外サポーターと共に、賑やかにプログラムは進みました。
研修生は、SDGsや英語を学ぶことはもちろん、イニチアチブや多角的思考を養うため、英語だけでなく質問力やアイデアの創出なども高め合いながら、一人一人が能動的に行動し、終始プログラムは進んでいきました。
今回のディスカッションテーマ
今回は、SDGs目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」がテーマとして選ばれました。
このテーマは、持続可能な社会をつくるために技術を向上し、新たな価値を創造することで、産業を発展させ、暮らしを支えるインフラを整えようとすることを目標としています。
世界ではインターネットにアクセスできない、電気が自由に使えない、安全な飲料水を確保できないなど様々な問題があります。
研修生7名は最初に全員でラフトークを行い、情報格差、交通インフラと廃棄物処理に注目し2チームに分かれ、調査、ディスカッション(日本語・英語)、海外サポーターにインタビューを通して各国の現状を比較しながら、それぞれ探求していきました。
最終日の発表会イベントでは、そのまとめを各チームが発表。そしてイベントに参加してくれた人達と共に、
「How would you solve or ease the issues including to utilize technologies relating to our presentation?」
「How can developing countries balance the need for digital privacy with the desire for digital progress?」
などの議題を研修生自ら提示して、英語でディスカッションを行いました。
参加者からの声
Q. 研修を受ける前と受けた後で変化したことを教えてください
A.
・英語で話すことに全く自信がなかったけど話そう!と思えるようになったこと。自分の意見を前より言えるようになったこと。
・英語への意欲・もっと世界を知りたいという思い
・他の国について知るきっかけとなり、海外に興味が湧いた。また、チームでの活動では主体性が身についた。
・限定的な範囲、内容ではあったが、若い人達(高校生の人達)とのコミュニケーションに少しは慣れる事ができたのかなと感じる。
Q. GOAL 良い所、または他の人におすすめできるポイントはありますか?
A.
・日本全国ならぬ世界中の人と繋がれて一緒に勉強ができます!
・積極性が芽生えるところ。理由は、チームとして活動していくにあたって何かしら自分の存在意義を見出して積極的に活動せざるを得ない状態に置かれるので、積極性が芽生えて今後の自分に良い影響を与えてくれると思ったから。
・高校生のうちから英語でプレゼン、ディスカッションができるところ。
・このような活動に参加する人達は意識が高く、自分と同じような興味を持っている人が多いと思うので、そのような点で、自分の興味をさらに発展できる場所であるから。
Q.改善点やアイデアがあれば教えてください
A.
・インタビューできる国の数を増やす
・事前に回線の状況を確認するフェーズをとった方がいいかもしれないです。
・もう少し踏み込んだプレゼンテーション内容にする為に、更なるインプットの機会があったら、より意義深い内容になるのではないかと感じた。
・事前に理解はしていたが、一日に4時間のセッションは少し長いと感じた。また、日本語なしですべて英語でもよいと思う。
最終的にプログラムの満足度は平均90%以上という高評価をいただきました。
次回告知
第23回GOALを1月25日〜2月22日の毎週土曜日に行います!
参加してみたいという方は、ブログ記事「グローバル人材育成プログラム「GOAL」第23回参加者募集!」をご覧ください。
お問い合わせ先:info_goal@alexsol.co.jp または HPのお問い合わせから
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